اصول و قوانین ساده داد و ستد

آموزشگاه آرایشگری هنرآموزان به عنوان مرکز تخصصی آموزشگاه آرایشگری زنانه در تمامی مراحل آموزش، معرفی به سالن‌های آرایشی جهت شروع کار و کسب تجربه و همچنین کسب مجوز تاسیس آرایشگاه در کنار هنرجویان خود، استوار ایستاده است. شما می‌توانید در لینک زیر تمامی دوره‌های آموزشی برگزار شده در این آموزشگاه را مشاهده نمایید و جهت کسب اطلاعات از سایر دوره‌ها با ما در تماس باشید.

سید مسعود میرصادقی؛ رتبه ۱ کانون وکلای خوزستان در آزمون وکالت ۱۴۰۱ (پذیرش ۱۴۰۰)

پایگاه خبری اختبار- سید مسعود میرصادقی متولد ۱۳۶۴ و فارغ‌التحصیل رشته حقوق دانشگاه آزاد اسلامی آبادان است که در آزمون وکالت ۱۴۰۰ با کسب تراز ۱۱۷۳۰ موفق به کسب رتبه ۱ کانون وکلای دادگستری خوزستان شده است.

آقای میرصادقی پیش‌‌تر در رشته مهندسی نرم‌افزار کامپیوتر تحصیل کرده بود و در همین حوزه نیز شاغل بود.

گفت‌وگوی او با اختبار درباره نحوه آمادگی برای آزمون وکالت را در ادامه بخوانید.

چرا تصمیم به تحصیل در رشته حقوق گرفتید؟ از ابتدا هدفتان پرداخت به شغل وکالت بود؟

همانطور که مستحضرید حقوق، دانش نظری است که با هدف نظم بخشیدن به روابط اجتماعی افراد و اشخاص تدوین گردیده، افراد همواره در پرتو علم حقوق دارای حق و تکلیف هستند، هرچه بیشتر به ژرفا و پیچیدگی های روابط اجتماعی اشخاص دقت کنیم اثرات حقوق نیز بیشتر مشهود و ملموس خواهد شد.

با این مقدمه، من پس از اتمام تحصیلات در مقطع مهندسی متناسب با شغلی که انتخاب کرده بودم دائما در حال داد و ستد و معامله قرار گرفتم از همین رو به قواعد معاملات علاقمند شدم و صرفای برای علاقه شخصی تصمیم به تحصیل در رشته حقوق (بدون کنکور) گرفتم. اما علاقمندی من به حرفه وکالت از ترم دوم دانشگاه آزاد آبادان با تلمذ نمودن در محضر دکتر علی اصلانی اغاز شد، شخصیت وارسته این استاد دانشمند همچنین خاطراتی که از حرفه وکالت خود و احقاق حقوق عامه نقل می نمودند منجر به علاقمندی من به حرفه وکالت شد و از همان ایام حرفه وکالت را هدف بعدی خود قرار دادم.

مطالعه آزمونی را از کی شروع کردید؟

برنامه مطالعاتی من یک برنامه ۸ ماهه بود و از ابتدای فروردین ماه ۱۴۰۰ شروع کردم اما متاسفانه با تعویق های مکرر عملا ۱۴ ماه به طول انجامید.

چه مقدار زمان برای مطالعه داشتید و چطور از این زمان استفاده می کردید؟

من متاهل هستم و مدیریت دو فروشگاه را نیز بر عهده دارم و برای آنکه بتوانم زمان کافی برای مطالعه داشته باشم با استخدام افراد توانستم روزانه ۹ ساعت مفید را به مطالعه اختصاص دهم، البته بر خود لازم می‌بینم از این موقعیت استفاده نموده و از همسرم که صمیمانه در این مسیر همراه و همگام من بوده تشکر و قدردانی نمایم و صادقانه اعلام نمایم این موفقیت را مرهون همکاری ایشان می‌دانم.

مشکلات ناشی از تعویق چندباره آزمون را چطور مدیریت کردید؟

من هم مثل سایر داوطلبان از اثرات این تعویق‌ها مصون و مستثنا نبودم، شرایطی که باعث اطاله و فرسایشی شدن مطالعه می‌شد. ناچار تمام طول مدت تعویق را به مرور و تست اختصاص دادم.

مسائل حاشیه‌ای متعددی برای داوطلبان آزمون وکالت ۱۴۰۰ رخ داد. این حواشی شما را دلسرد نکرد؟

آزمون های حقوقی در سنوات اخیر همواره با حاشیه های بسیار مانند تصویب قانون تسهیل، تغییرات آیین‌نامه و سخنان متناقض مسئولان همراه بوده اما من به هیچ عنوان به حواشی آزمون توجهی نداشته و حتی در تمام طول مدت مطالعه از شبکه های اجتماعی خارج شده و اجازه ندادم پیج‌های زرد حقوقی با اخبار غیر موثق ذهنم را درگیر کنند و صرفاً اخبار مربوط به زمان برگزاری آزمون را از سایت اختبار دنبال می‌کردم.

منابع مطالعه‌تان چه بود و چطور این منابع را انتخاب کردید؟

من از ابتدای امر تصمیم گرفتم از روش مطالعاتی مرجع خوانی استفاده کنم که از این طریق، علاوه‌براینکه بهتر و عمیق تر مباحث حقوقی را درک کردم، توانستم قدرت استدلال خودم را هم ارتقا ببخشم.

منابع را با مطالعه مصاحبه‌ رتبه‌های برتر آزمون‌های وکالت سال‌های گذشته انتخاب کردم که به شرح زیر بودند:

درس حقوق مدنی:

کتاب‌های زیر از تالیفات مرحوم کاتوزیان:

۵ جلد کتب وزین قواعد عمومی قراردادها، ۴جلد کتب عقود معین پیشرفته؛ کتاب شفعه، وصیت ارث؛ کتاب اموال و مالکیت؛ کتاب اعمال حقوقی؛ کتاب وقایع حقوقی (البته مبحث مربوط به مسئولیت خاص در قانون “قانون بیمه اجباری خسارت وارد شده به شخص ثالث در اثر حوادث ناشی از وسایل نقلیه” را با توجه به تغییرات اخیر قانون از کتاب وزین مسیولیت مدنی استاد محترم دکتر صفایی مطالعه نمودم).

و نهایتا کتاب مختصر حقوق مدنی

کتاب تست نیز از کتاب تست دکتر قربانی استفاده کردم

آیین دادرسی مدنی: ۳ جلد کتب آیین دادرسی مدنی پیشرفته تالیف جناب استاد دکتر شمس + نص قانون

تست نیز از تست دکتر فرحناکیان استفاده کردم

حقوق جزا: ۳ جلد کتب جزای عمومی تالیف استاد دکتر اردبیلی، ۴ جلد کتب جزای اختصاصی تالیف جناب استاد دکتر میرمحمد صادقی و کتاب شرح آزمونی جزا جناب غفوری

تست نیز از کتاب تست جناب غفوری استفاده نمودم

آیین دادرسی کیفری: شرح آزمونی آیین دادسی کیفری تالیف جناب غفوری و مراجعه موردی به کتب ۲ جلدی آیین دادرسی کیفری تالیف استاد دکتر خالقی + کتاب تست جناب غفوری

حقوق تجارت: ۵ جلد کتاب حقوق تجارت تالیف جناب استاد دکتر اسکینی اصول و قوانین ساده داد و ستد + نص قانون

تست نیز تست تجارت دکتر فرحناکیان

اصول فقه: در آزمون سوالات مربوط به درس اصول فقه را سفید گذاشتم و نسبت به آن نظری ندارم و فقط به تست های درس متون فقه بسنده کردم.

قوانین خاص اعلامی از سوی اسکودا + آرای وحدت رویه ۱۰ سال اخیر

برنامه‌ریزی‌تان برای مطالعه به چه شکلی بود؟

ابتدا عرض کنم که یک برنامه موفق برنامه ایست که دارای چند پارامتر مهم باشد:

اول آنکه برنامه بدور از تصمیمات آنی و هیجانات باشد و بر مبنای منطق تدوین شده و قابلیت اجرایی داشته باشد، نه آنچنان فشرده که بعد از مدتی موجب دلزدگی شود و نه انچنان سهل که شخص از رسیدن به موفقیت باز بماند.

ثانیا بر اساس شرایط زندگی داوطلب شخصی سازی شده باشد. هر شخص با توجه به شناختی که نسبت به شرایط زندگی و وضعیت اشتغال خود دارد بهتر میتواند برای خود برنامه تهیه نماید. بنابراین برنامه ای که یک داوطلب برای خود تهیه میکند ممکن است برای دیگری مفید نبوده حتی برای او قابلیت اجرایی نداشته باشد.

ثالثا برنامه باید منعطف باشد، مسیر امادگی آزمون یک مسیر کوتاه مدت نیست پس لازم است در برنامه ی مطالعاتی خود فرصت هایی برای تفریح و تفرج نیز در نظر گرفته شود.

من برنامه مطالعاتی خود را شخصا طی ۱۰ روز با آزمون و خطا تهیه نمودم، بدین نحوکه روزانه ۳ درس مطالعه می‌کردم و برای هر درس نیز ۳ ساعت اختصاص داده بودم و این روال تا روز آزمون تداوم داشت.

ضمنا به علت آنکه محور مطالعه من کتب مرجع بود ابتدا همه کتب را با دقت مطالعه و خلاصه نویسی کردم همچنین با استفاده ازتکنیک تست خوانی علاوه بر اینکه با نگرش طراح سوال نسبت به مواد قانونی آشنا می شدم نکات تستی را نیز استخراج و یادداشت می‌کردم.

ضمنا به عقده من ارزش هر کتاب تست به درسنامه و نکات مطرح شده در آن است، بنابراین دوستان در مواجهه با کتب تست به درسنامه و نکات مطرح شده درآان بسیار دقت نموده و نکات تستی را استخراج و یادداشت کنند.

در روش مطالعاتی من مرور نقش بسیار مهمی ایفا می‌کرد، به این شکل که هر روز قبل از شروع به مطالعه مبحث جدید مباحث قبلی را از ابتدا و اولین ماده حتما دوره می‌کردم و این روش تا روز آزمون ادامه داشت. البته شایان ذکر این روش در ابتدای مسیر روشی دشوار و وقت‌گیر است و من نیز اصطلاحا فرد تندخوانی نیستم اما با مرور های مکرر و تثبیت مطالب در ذهن اندک اندک زمان هر مرور کمتر و سرعت بالاتر می‌رود به‌نحوی که من در ایام نزدیک به آزمون می‌توانستم طی یک روز یک کتاب قانون را با سرعت بالا و کیفیت مطلوب دوره کنم.

همچنین به دوستان توصیه می‌کنم که در دروسی که تحلیلی و مفهومی هستند مانند حقوق مدنی، مبحث صلاحیت ها در حقوق جزا یا اسناد در حقوق تجارت هنگام‌ مطالعه برای خودشان مثال‌های فراوان بزنند و با مثال این‌ دروس را یاد بگیرند.

انتظار این نمره را داشتید؟

با توجه به کیفیت مطالعه و زمانی که برای مطالعه صرف کرده بودم پس از آزمون مطمئن بودم که رتبه بالایی را کسب می‌کنم.

توصیه‌تان به داوطلبین آزمون وکالت چیست؟

روی سخنم به دوستانی است که نسبت به سایر داوطلبان سن بالاتری دارند؛ توصیه می‌کنم هیچگاه برای رسیدن به اهداف خود دست از تلاش برنداشته و مسائلی مانند سن، تاهل و اشتغال را مانعی برای نیل به اهداف خود نبینند و همواره برای رسیدن به جایگاهی که لایق آن هستند کوشش کنند..

و سخن آخر؟

موفقیت در تمامی زمینه ها راه میانبری نداشته و همواره در گرو تلاش و کوشش مستمر و منسجم خواهد بود، صرف یک تصمیم ساده یا تهیه یک برنامه برای رسیدن به موفقیت کافی نیست بلکه عنصر پایبندی و وفاداری به تصمیمات عامل بسیار مهمی در این مسیر است.

همچنین کلاس های کمک اموزشی و آزمون های دوره ای موسسات به هیچ عنوان تضمین کننده موفقیت افراد نخواهد بود چه بسا در اغلب اینگونه کلاسها به علت ضیق وقت، تدریس اساتید موسسات تمام جنبه ها و نکات ریزی که اخیرا طراحان سوال به سمت آن تمایل پیدا کردند را پوشش نمی‌دهد بنابراین دوستانی که به هر نحو شرایط استفاده از این امکانات را ندارند مطمئن باشند که با مطالعه صحیح و نظام‌مند قطعا به نتیجه مطلوب خواهند رسید.

کارنامه سید مسعود میرصادقی

اصول و قوانین ساده داد و ستد

عواقب ترک کار از سوی کارگر

در جامعه کنونی، معمولا افراد در محیط کاری، اگر تصمیم بر ترک کار خود بگیرند، می بایست یکسری اصول و قواعد را رعایت نمایند تا در آینده به مشکلی بر نخورند و روند کاری آنان با موفقیت و رضایت پایان پذیرد. در این مقاله به بررسی عواقب ترک کار از سوی کارگر می پردازیم.

اگر کارگر یا کارمندی بنا به هر علتی، قصد و نیت ترک کار خود را دارد، لازم است که در ابتدا به مدیر یا ارشد خود اطلاع داده و بعد از آن موضوع را با سایر همکاران خود در میان گذاشته تا مدیر او فرصت کافی جهت پیدا نمودن جانشین، داشته باشد. بهترین روش این است که طی یک نامه با متن بسیار ساده و روان، موضوع استعفا مطرح گردد. توصیه می گردد از اعلام تصمیم خود بر ترک کار در آخرین لحظه، خودداری نمایید.

ترک کار به چه معناست؟

در قانون کار مصوب ١٣۶٩ و آیین نامه های اجرایی آن، به صراحت تعریفی از عبارت “ترک کار” نشده است. اما با استناد به ماده ٢۵ قانون کار، میتوان اینگونه بیان نمود که اگر کارگر، بدون رعایت مقررات قانون کار، بدون هیچگونه دلیل قانونی، در مدتی که هنوز موعد قرارداد تمام نشده است، آن را بصورت یکطرفه فسخ نماید، در واقع اقدام به ترک کار نموده است و کارفرما محق خواهد بود که بر علیه او در محاکم حل اختلاف، طرح دعوا نماید.

ماده ٢۵ قانون کار بیان نموده است:

“هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارد.

‌تبصره – رسیدگی به اختلافات ناشی از نوع این قراردادها در صلاحیت هیات های تشخیص و حل اختلاف است.”

بصورت کلی میتوان اینگونه بیان نمود که ترک کار در واقع فسخ یکطرفه قرارداد کار از سوی کارگر، بدون وجود هیچگونه توجیه و دلیل قانونی می باشد. جهت احراز وقوع ترک کار، لازم است که قصد و نیت کارگر مبنی بر فسخ قرارداد و ترک کار، لحاظ گردد چرا که اگر قصد فسخ قرارداد وجود نداشته باشد، صرف عدم حضور در محل کار، ترک کار محسوب نمی شود.

در صورت ترک کار توسط کارگر، کارفرما میتواند دعوایی را تحت عنوان “اثبات ترک کار” بر علیه کارگر، در مراجع حل اختلاف مطرح نماید و هم چنین کارگر نیز می تواند متقابلا این دعوا را نیز مطرح نماید و مطابق با قانون، هر کسی که مدعی اثبات ترک کار باشد، می بایست ترک کار را ثابت نماید.

عواقب ترک کار – عدالت سرا

تفاوت میان غیبت و ترک کار چیست؟

گاهی اوقات ممکن است که کارگری بدلیل مسائل و مشکلاتی از قبیل بیماری، مشکلات خانوادگی و … چند روزی را نتواند در محل کار خود حاضر شود و بعضا ممکن است که برخی از کارفرمایان این اقدام او را رها نمودن کار تلقی نمایند و اقدام به اخراج کارگر کنند. بنابراین ممکن بود که مراجع حل اختلاف نیز این دو مساله را نتوانند از هم تفکیک نموده و اقدام کارگر را ترک کار قلمداد نمایند.

جهت رفع این مشکل در بند ٣ دستورالعمل شماره ١٧ وزارت کار و امور اجتماعی جهت رفع این مشکل عنوان شده است که برای تشخیص ترک کار، باید قصد و نیت کارگر مبنی بر فسخ یکطرفه قرارداد، احراز شود.

بند ٣ دستورالعمل شماره ١٧ وزارت کار و امور اجتماعی بیان نموده است:

“تفاوت غیبت با ترک کار در این است که در غیبت قصد فسخ قرارداد وجود ندارد، بنابراین از نظر زمان عدم حضور در کارگاه، ملاک مشخصی نمی توان ارائه نمود، زیرا امکان دارد یک روز یا کمتر از یک روز، عدم حضور در کارگاه به قصد ترک کار باشد، اما حتی ده روز یا بیشتر عدم حضور در کارگاه، غیبت محسوب شود و کارگر قصد فسخ یکجانبه قرارداد را نداشته باشد. البته هر چه زمان عدم حضور در کارگاه بیشتر باشد می تواند ظاهر، اماره و قرینه ای به همراه قراین دیگر بر ترک کار محسوب شود.”

در خصوص آثار مالی ترک کار در بندهای ۴ و ۵ دستورالعمل شماره ١٧ وزارت کار و امور اجتماعی تعیین تکلیف شده است:

بند ۴) با توجه به اینکه قانونگذار برای ترک کار مزایای پایان کار در نظر نگرفته است، چنانچه کارگر دارای قرارداد کار دائم باشد و مبادرت به ترک کار نماید مزایای پایان کار (حق سنوات) به وی تعلق نخواهد گرفت.

بند ۵) چنانچه کارگر دارای قرارداد کار مدت موقت باشد و مبادرت به ترک کردن کار نماید، در صورتی که مزایای پایان کار قراردادهای سابق را در هنگام اتمام هر قرارداد دریافت نموده باشد یا آن مزایا به حساب او منظور شده باشد، صرفاً مزایای پایان کار آخرین قرارداد به وی تعلق نمی گیرد، لیکن چنانچه قراردادهای قبلی با کارگر تسویه حساب نشده باشد، مستحق مزایای پایان کار کل مدت کارکرد خود نخواهد بود.

در سال ۱۳۹۵ هیات عمومی دیوان عدالت کشور در خصوص تقاضای ابطال بندهای ۵ و ۴ دستورالعمل شماره (۱۷) روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی [تعاون، کار و رفاه اجتماعی] پرونده در دستور کار هیات عمومی قرار گرفت و به شرح ذیل تصمیم گیری شد:

با توجه به اینکه حکم قانونی مبنی بر منع پرداخت مزایای پایان کار به کارگری که ترک کار کرده است وجود ندارد و مقنن در ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب سال ۱۳۹۴، دو تبصره ۴ و ۳ به ماده ۷ قانون کار الحاق کرده است و در تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار مقرر شده است که: «کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار را به ماخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نمایند.» بنابراین پرداخت مزایای پایان کار و سنوات پایان خدمت ولو به نسبت ایام کارکرد از جمله وظایف کارفرما است، با توجه به مراتب تصویب بندهای ۵ و ۴ دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از این جهت که منع قانونی وجود ندارد از حدود اختیارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خارج است و با قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مغایرت دارد و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می‌شود.

به عبارت دیگر حتی در صورت استعفای بدون رضایت کارفرما، باز هم به کارگر، سنوات و سایر مزایای پایان کار تعلق می گیرد.

جهت مشاوره حقوقی با وکیل پایه یک دادگستری به صفحه تماس با ما مراجعه فرمائید.

تفاوت سند رسمی با عادی چیست/ لزوم توسعه ثبت رسمی در برابر ثبت عادی/ نقش تاثيرگذار ثبت رسمی در كاهش ورودی‌ دادگاه‌ها

از جهات مختلف سند رسمی با سند عادی تفاوت دارد. سند رسمی ، قدرت اجرایی دارد در حالی که اصل در اسناد عادی ، اصل بر عدم قدرت اجرایی است؛ تاریخ سند رسمی، هم از لحاظ اصحاب دعوی و هم از نظر اشخاص ثالث، معتبر است در حالی که تاریخ سند عادی ، برای اشخاص ثالث مؤثر نیست.

ب ه گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی تحقق بخشیدن به عدالت و تظلم خواهی یکی از وظایف اصلی دستگاه قضایی ایران است که در اصل‏ یکصد و پنجاه و ششم قانون اساسی به آن اشاره شده است.

در راستای اجرای عدالت، رسیدگی به پرونده‌های دعاوی ملکی یکی از وظایف این نهاد جمهوری اسلامی ایران است. دعاوی‌ای که حجم بسیار انبوهی از پرونده‌های وارده به دستگاه قضایی را تشکیل می‌دهد. آمار و ارقام این پرونده ها چیزی حدود ۵۰ درصد از دعاوی حقوقی است. به عبارت بهتر منشأ حداقل ۵۰ درصد از پرونده‌های حقوقی در کشور، ریشه در معاملات عادی و اختلافات مالی دارد.

اما دعاوی معاملات عادی و رسمی چیست که این چنین بار سنگینی را به دستگاه قضایی، نظام و نهایتا مردم تحمیل می‌کند؟

سند رسمی و سند عادی چیست؟

با یک مطالعه مختصر در کتب حقوقی و قوانین می‌فهمیم که اسناد در ایران دارای دو تقسیم بندی سند عادی و سند رسمی هستند.( ماده ۱۲۸۶ قانون مدنی).

در تعریف سند رسمی قانونگذار اینگونه تعریف کرده است که اسنادي که در اداره‌ ثبت اسناد و املاک يا دفاتر اسناد رسمي يا در نزد ساير مأموران رسمي در حدود صلاحيت آنها بر طبق مقررات قانوني تنظيم شده باشند، رسمي است. ( ماده ۱۲۸۷ قانون مدنی)

سند عادی را هم اینگونه تعریف کرده است که غیر از اسناد مذکوره در ماده ۱۲۸۷ سایر اسناد عادی است. ( ماده ۱۲۸ قانون مدنی)

با این توضیحات انجام معاملات به صورت دستی و در قالب قولنامه یا مبایعه نامه بین طرفین بدون ثبت رسمی در قالب سند عادی است.

تفاوت سند رسمی با عادی

اما این اسناد در ماهیت چه تفاوت‌هایی دارند و مزایا و معایبشان نسبت به یکدیگر چیست؟

از جهات مختلف سند رسمی با سند عادی تفاوت دارد. سند رسمی ، قدرت اجرایی دارد در حالی که اصل در اسناد عادی ، اصل بر عدم قدرت اجرایی است؛ تاریخ سند رسمی، هم از لحاظ اصحاب دعوی و هم از نظر اشخاص ثالث، معتبر است در حالی که تاریخ سند عادی ، برای اشخاص ثالث مؤثر نیست.

همچنین در مورد سند رسمی، فقط ادعای جعل قابل طرح است ، در حالی که سند عادی هم در معرض ادعای جعل بوده و هم قابل تکذیب ( تردید و انکار ) است؛ سند رسمی، تابع تشریفاتی است که از قبل قانون معین کرده، در حالی که اصل در سند عادی عدم تشریفات است.

در ادامه بیان تفاوت‌های سند عادی و رسمی باید گفت در سند رسمی، مأمور رسمی دولت در تنظیم آن دخالت دارد، در حالی که سند عادی را افراد به هر نحو بخواهند تنظیم می‌کنند. به اصول و قوانین ساده داد و ستد علاوه اینکه سند رسمی، در صورت مفقود شدن، تهیه رونوشت از آن به سادگی ممکن است ولی با گم شدن سند عادی نمی‌شود از رونوشت آن استفاده کامل کرد.

این تفاوت‌هایی که در بالا ذکر شد همه ماجرا نیست. در حوزه‌ی اموال غیرمنقول (مانند ملک و زمین) قرار بود سند عادی توسط حاکمیت معتبر شناخته نشود (ماده ۴۸ قانون ثبت) و دولت فقط کسی را اصول و قوانین ساده داد و ستد مالک بشناسد که سند رسمی دارد(ماده ۲۲ قانون ثبت). ولی مصوبات بعدی مجلس و ابطالیه‌های شورای نگهبان سبب شد نه تنها سند عادی در دادگاه پذیرش شود بلکه به استناد آن سند رسمی نیز باطل گردد. تا جایی که اختلافات فراوان بین متعاملین سبب شده است هر یک با داشتن سندی عادی، خود را صاحب حق بدانند و توقع داشته باشند این حق را دستگاه قضایی برای آنها ثابت کند.

آسیب‌های اعتباردهی به اسناد عادی چیست؟

این تفاوت در اعتبار اسناد باعث می‌شود پرونده هایی با موضوع ابطال سند رسمی مالکیت، زمین خواری، فروش مال غیر، فرار از پرداخت های قانونی مانند عوارض و مالیات، تغییر کاربری اراضی و … روز به روز بیشتر به دستگاه قضایی کشور وارد شوند.

فروش یک ملک به چند نفر

یکی از جرائمی که در سال‌های گذشته بسیاری از مردم را متضرر کرده است، فروش یک واحد مسکونی همزمان به به چند نفر است. در این خصوص فروشنده با حضور در بنگاه‌های املاک مکرراً اقدام به تنظیم بیعنامه (که یک نوع سند عادی است) برای یک ملک می‌کند. در این جرم فرد فروشنده ممکن است در یک روز یک واحد مسکونی را به چند نفر به صورت جداگانه بفروشد و خریدار بی‌اطلاع از معاملات دیگر او با تحویل گرفتن تنها یک مبایعه‌نامه، میلیون ها تومان پول را به حساب فروشنده قلابی واریز کند.

این در حالی است که اگر فرد خریدار برای تنظیم مبایعه نامه به جای مراجعه به بنگاه معاملات املاک به دفاتر اسناد رسمی مراجعه می‌کرد این کلاهبرداری صورت نمی‌گرفت. چون با صدور سند رسمی برای یک واحد مسکونی دیگر امکان فروش چند باره آن وجود ندارد و با یک استعلام ساده از ادارات ثبت، مالک واحد مسکونی قابل احراز است.

ضرورت توسعه ثبت رسمی در کشور

با ذکر مثال بالا که مبتلا به جامعه است باید پذیرفت که ریشه بسیاری از اقدامات مجرمانه مثل فروش مال غیر، زمین خواری و … انجام معاملات غیر رسمی و غیر شفاف است. مثلا انتقال و تقسیم اراضی مذکور اصول و قوانین ساده داد و ستد به صورت رسمی و در دفترخانه ها، مستلزم اخذ مجوز لازم از مراجع حامی و ناظر کاربری اراضی کشاورزی و باغ ها و منابع طبیعی است.

اما تنظیم مبایعه نامه ها(سند عادی) در خارج از دفترخانه‌ها بدون مجوزهای مذکور و بی توجه به آنها صورت می گیرد. لذا ثبت رسمی معاملات به دلیل ایجاد شفافیت و فراهم کردن قابلیت رهگیری معاملات بهترین راهبرد به منظور حل معضل اسناد عادی است.

پیشگیری از جرائم اقتصادی

علاوه بر این موارد اسناد عادی زمینه فساد اقتصادی و فرار مجرمان را نیز فراهم کرده است. بسیاری از بدهکاران کلان بانکی و نیز کلاهبرداران کلان که مال و پول مردم را تحت پوشش شرکت های لیزینگ، صندوق های تعاونی و… ربوده اند از طریق انتقال عادی املاک، آن ها را نقد کرده و فرار می کنند. اما ثبت اجباری معاملات، سبب شناسایی مالک و امکان ردگیری و پس بینی سابقه معاملات می شود و امکان شناسایی معاملاتی که به قصد فرار از دین انجام می شود را فراهم می کند.

عدم نیاز به حضور در دادگاه‌ها

علاوه بر این، ثبت معاملات اموال غیر منقول، ایفای تعهدات طرفین و اجبار آنها به انجام تعهد از طریق اداری و غیر قضایی را ممکن می سازد. در این حالت برای اجبار متعهد به مفاد قرارداد، نیازی به مراجعه به دادگاه و اخذ رای قاضی نیست. مهر سردفتر اسناد برای توسل به قوای قهریه و رسیدن به خواسته کافی است. این ویژگی ثبت رسمی باعث می شود حجم زیادی از ورودی های دادگاه ها کاهش پیدا کند.

اما با این که قانونگذار سابقاً سعی کرده بود با اعتبار بخشیدن به اسناد رسمی مردم را به ثبت سند رسمی ترغیب کند، با اعتباردهی مجدد به اسناد عادی باعث شد بسیاری از مردم معاملات خود را در قالب سند عادی تنظیم کنند.

ابطال سند رسمی به وسیله یک سند عادی

همان گونه که پیشتر گفته شد، یکی از عدم دلایل توسعه نیافتگی ثبت رسمی این است که سند عادی با شرایطی این قدرت را دارد که سند رسمی را که نشات گرفته از قدرت حاکمیت است ابطال کند.

به عنوان مثال در معاملات اموال غیر منقول مثل زمین اگر فردی سند رسمی داشته باشد و فرد دیگری هم بر آن زمین ادعای مالک کرده و سند عادی داشته باشد در صورتی که تاریخ سند عادی مقدم بر سند رسمی باشد دادگاه دارنده سند عادی را مالک تشخیص داده و به این ترتیب سند عادی یک سند رسمی را باطل می‌کند.

شرایط تاسیس آرایشگاه زنانه

بعد از دریافت مدرک آرایشگری اولین هدفی که به آرایشگران عزیز دارند تاسیس سالن آرایشگری است. برای تاسیس سالن باید مراحل مختلفی را طی کنید و شرایط لازم را برای آن فراهم کنید. ما در مقاله “شرایط تاسیس آرایشگاه زنانه” تلاش کرده ایم تمام مراحل و شرایط لازم را به صورت کامل بیان کنیم در صورت داشتن هر گونه سوال، در بخش دیدگاه‌ها با ما در ارتباط باشید.

همچنین آلبومی از عکس‌های سالن‌های آرایشگری در سراسر جهان را قرار داده ایم تا برای تاسیس سالن خود از آن ایده بگیرید.

شرایط تاسیس آرایشگاه زنانه

یکی از مهم ترین اهدافی که اغلب بانوان پس از طی آموزش آرایشگری در آموزشگاه آرایشگری زنانه و یا سالن‌های آرایشی دنبال می‌کنند، تاسیس آرایشگاه است و به تبع آن لازم است تا از شرایط تاسیس آرایشگاه زنانه آگهی پیدا کنند. قبل تر از هرچیزی باید عناون کرد که آموزش، یادگیری و کسب مدرک فنی حرفه‌ای در برخی از گرایشات آرایشگری همچون دوره آموزش میکاپ، دوره آموزش شینیون مو، دوره آموزش رنگ مو و مواردی از این دست الزامی بوده و بانوان بایستی مدرک آنها را دارا باشند.

از طرفی دوره هایی همچون دوره آموزش پاکسازی پوست، دوره آموزش اکستنشن مو، دوره آموزش اکستنشن مژه و دوره هایی همانند این دوره‌ها ضروری نیستند اما با توجه به اینکه بازار کار مناسبی دارند پیشنهاد می‌شود که این موارد نیز فراگرفته شود. به طور مثال کراتینه مو یکی از محبوب ترین فعالیت هایی است که مورد توجه بانوان بسیاری قرار گرفته است.

مدارک لازم جهت تاسیس آرایشگاه زنانه

• فتوکپی سند مالکیت از تمامی صفحات برابر اصل. (مالک یا مستاجر فرقی نمی کند باید داشته باشند)
• فتوکپی پایان کار تجاری یا اداری برابر اصل.
• اجاره نامه ی بنگاهی (اجاره نامه باید با کد رهگیری باشد)
• برابر اصل (شغل آرایشگری و طبقه قید شود. اجاره نامه به نام متقاضی دارای تاریخ اعتبار و مطابق با پلاک ثبتی سند تنظیم شود)
• فتوکپی گواهی نامه مهارتی
• فتوکپی شناسنامه از تمام صفحات و فتوکپی کارت ملی (پشت و رو) برابر اصل .
• رضایت محضری همسر (در صورت مجرد بودن رضایت محضری پدر و یا در صورت مطلقه بودن، فتوکپی تمام صفحات طلاق نامه و یا فتوکپی گواهی فوت پدر و یا همسر).
• فتوکپی آخرین مدرک تحصیلی
• 8قطعه عکس 4×3
• کپی فیش تلفن آرایشگاه

از تمامی مدارک قید شده کپی برابر اصل باید تهیه گردد؛ تمامی موارد برابر اصل باید در دفترخانه انجام پذیرد.

* مهم چنانچه دارای شریک می‌باشید اخذ رضایت محضری شریک الزامی است *

شرایط ملک برای آرایشگاه زنانه

به عنوان یک نکته بسیار مهم، توجه کنید که برای تاسیس یک آرایشگاه حتما باید ملک به صورت اداری و یا تجاری باشد و تاسیس آرایشگاه در واحد‌های مسکونی مجاز نخواهد بود.

تمامی مدارک خواسته شده کپی برابر اصل باشد.

• طبقات (همکف- اول- دوم- سوم)
• حداقل متراژ جهت آرایشگری 12 متر مربع
• حداقل متراژ جهت آرایشگری و اپیلاسیون 18 متر مربع
• حداقل سن برای اخذ پروانه 18سال تمام است.
• کدپستی صحیح آرایشگاه الزامی است.

مراحل صدور مجوز آرایشگاه زنانه

مرحله اول صدور جواز کسب آرایشگاه: ارائه درخواست

1. درخواست کتبی متقاضی پروانه کسب (جواز کسب)
2. ثبت درخواست و ارائه رسید به متقاضی
3. بازدید از محل واحد صنفی توسط کمیسیون بازرسی اتحادیه آرایشگران و ارائه گزارش
4. بررسی درخواست متقاضی پروانه کسب (جواز کسب) در جلسه هیئت مدیره و ارایه پاسخ کتبی به وی

مرحله دوم صدور جواز کسب آرایشگاه: ارائه مدارک

ارائه مدارک هویتی، آموزشی و ملکی

1. کپی تمام صفحات شناسنامه
2. کپی کارت ملی
3. کپی مدرک تحصیلی یا حداقل سواد خواندن و نوشتن به استثنای متقاضیانی که سن آنان از 50 سال بالاتر می‌باشد.
4. دوازده قطعه عکس پرسنلی جدید 3×4 (عکس سه در چهار)
5. فیش واریز مبلغ حداکثر تا سقف 5 برابر حق عضویت اتحادیه برای سال اول (حق ورودی) مبلغ 3.000.000 ریال
6. فیش واریز مبلغ 30.000 ریال به حساب 21733008 خزانه کشور
7. رضایت محضری همسر (برای بانوان متاهل) و رضایت محضری پدر (برای بانوان مجرد) و یا در صورت مطلقه بودن، کپی تمام صفحات طلاق نامه و یا کپی گواهی فوت همسر یا پدر
8. مدارک ملکی در آرایشگاه در آن قرار است دایر گردد.

آموزشگاه آرایشگری زنانه هنرآموزان

آموزشگاه آرایشگری هنرآموزان به عنوان مرکز تخصصی آموزشگاه آرایشگری زنانه در تمامی مراحل آموزش، معرفی به سالن‌های آرایشی جهت شروع کار و کسب تجربه و همچنین کسب مجوز تاسیس آرایشگاه در کنار هنرجویان خود، استوار ایستاده است. شما می‌توانید در لینک زیر تمامی دوره‌های آموزشی برگزار شده در این آموزشگاه را مشاهده نمایید و جهت کسب اطلاعات از سایر دوره‌ها با ما در تماس باشید.

ارائه یکی از مدارک ذیل جهت تعیین وضعیت ملکی

1. سند مالکیت به نام متقاضی
2. اجاره نامه رسمی به نام متقاضی (اجاره نامه حتما باید دارای کد رهگیری باشد)
3. اجاره نامه عادی (با اخذ تعهد محضری) بنام متقاضی
4. مبایعه نامه به نام متقاضی
5. حکم قطعی دادگاه مبنی بر الزام به تنظیم سند اجاره
6. رسید پرداخت اجاره بهای معتبر
7. قرارداد اجاره محل کسب با ادارات و سازمانهای دولتی، نهادها، شهرداری، شرکت‌های تعاونی مسکن و شرکتهای خاص صنفی، شرکتهای تحت پوشش سازمانهای دولتی و نهادها

ارائه یکی از مدارک ذیل جهت تعیین وضعیت نظام وظیفه آقایان برای دریافت جواز کسب آرایشگاه لازم است

1. گواهی پایان خدمت
2. گواهی معافیت دائم
3. گواهی اشتغال به تحصیل
4. گواهی معتبر مبنی بر داشتن معافیت پزشکی از حوزه نظام وظیفه
5. دفترچه آماده به خدمت بدون مهر غیبت در مدت اعتبار آن

مرحله سوم صدور جواز کسب آرایشگاه: استعلام

استعلام از ادارات ذیربط و ارائه مدارک ذیل شامل:

1. گواهی مرکز بهداشت شهرستان و ارائه کارت معاینه پزشکی فردی جهت صنوف مشمول (موارد خوردنی، آشامیدنی، بهداشتی و آرایشی)
2. گواهی عدم اعتیاد به مواد مخدر
3. گواهی عدم سوء پیشینه کیفری
4. موافقت اداره نظارت بر اماکن نیروی انتظامی
5. گواهی گذراندن دوره آموزش (حداقل 10 ساعت) از موسسه آموزشی معتبر (مورد تایید کمیسیون نظارت شهرستان مربوط)
6. ارائه هرگونه مدرک مبنی بر تشکیل پرونده یا ارائه هر یک از اوراق پرداخت مالیاتی
7. گواهینامه مهارت فنی جهت مشاغل مندرج در آئین نامه تبصره ذیل ماده 13 قانون
8. اختصاص کد شناسه ده رقمی (ملت کارت) و الصاق آن به پروانه کسب (جواز کسب)
9. اختصاص برچسب شناسه صنفی مطابق با کد ده رقمی

مرحله چهارم صدور جواز کسب آرایشگاه: بررسی

بررسی پرونده توسط رییس و در غیاب وی نایب رییس اتحادیه

مرحله پنجم صدور جواز کسب آرایشگاه: صدور

صدور پروانه کسب (جواز کسب) با رعایت مراحل چهارگانه قبلی و تحویل آن به متقاضی

شایان ذکر است که اداره اماکن عمومی نیروی انتظامی، دارائی، مرکز بهداشت نیز در تایید مجوز شرایط تاسیس آرایشگاه نقش جدی دارند.

مبلغ حق عضویت سالانه در شرایط تاسیس آرایشگاه زنانه

از مهم ترین نکات شرایط تاسیس آرایشگاه زنانه دانستن مبلغ عضویت سالانه اتحادیه است.

اتاق اصناف تهران تاریخ 1395/1/17

اتحادیه صنف آرایشگران زنانه تهران

حق عضویت مصوب کمیسیون – سالانه بر حسب ریال (بر اساس سال 98 – سال 99 هنوز اعلام رسمی نشده است):

1. نوع 1: 3/600/000
2. نوع 2: 3/000/000
3. نوع 3: 1/200/000
4. ممتاز: 5/000/000

نکات مهم هنگام مراجعه بازرس اتحادیه برای بازدید

یکی از اصلی ترین نکاتی که در شرایط تاسیس آرایشگاه زنانه بایستی به آن توجه شود شرایط ملک برای آرایشگاه زنانه دانستن ضوابط بازرسین در هنگام بازرسی است.

1. نداشتن هیچگونه عکس عروس و یا عکس‌های تبلیغاتی داخل سالن
2. برای ارائه کار به مشتری از آلبوم استفاده شود
3. شیشه‌ها باید مشجر باشد. شیشه مات کن نصب شود حتی اگر شیشه‌ها رفلکس باشد
4. پنجره‌ها باید غیر قابل باز و بسته کردن باشد.
5. نصب پرده ثابت غیر قابل جا به جا شدن باشد یعنی باید ثابت باشد.
6. نصب سیگار کشیدن ممنوع داخل سالن
7. نصب سیگار کشیدن ممنوع و ورود آقایان بر روی پرده نصب شده داخل سالن
8. نصب ورود آقایان ممنوع بر روی درب ورودی
9. ارایه کد پستی سالن
10. داشتن کپسول آتش نشانی 4 کیلوگرمی
11. داشتن جعبه کمک‌های اولیه داخل سالن
12. حضور متصدی واحد صنفی داخل سالن الزامی می‌باشد.

ضوابط انتظامی عمومی قبل از افتتاح آموزشگاه آرایشگری و آرایشگاه زنانه

1) به منظور پیشگیری از سرقت، کلیه واحد‌های صنفی و اماکن عمومی ملزم به استفاده از قفل‌های استاندارد می‌باشند.

2) وجود هرگونه معبر ارتباطی اعم از موقت یا دائم (درب و پنجره و …) به منازل مسکونی، واحد‌های صنفی و اماکن عمومی همجوار ممنوع می‌باشد.

3) عدم اشرافیت یا مجاورت واحد‌های صنفی بر مراکز دارای طبقه بندی (امنیتی، نظامی، سیاسی و انتظامی)

4) نصب دوربین مداربسته در واحد‌های صنفی و اماکن عمومی می‌بایست دارای شرایط ذیل باشد :

1/4) از دوربین هایی استفاده شود که حداقل کیفیت تصویر 480×640 مگاپیکسل را داشته باشد.

2/4) سیستم دوربین مدار بسته مجهز به ups باشد تا در صورت قطع برق، در تصویر برداری خللی ایجاد نشود.

3/4) توانایی ذخیره، بازیابی و بازبینی اطلاعات حداقل یک ماه گذشته را داشته باشد.

4/4) با نصب تابلو تحت عنوان (این مکان توسط دوربین مدار بسته کنترل می‌گردد) اطلاع رسانی لازم به مراجعین صورت پذیرد.

5/4) حفظ و نگهداری موارد ضبط شده توسط دوربین بر عهده متصدی و مدیر امکان عمومی می‌باشد.

6/4) از دوربین‌های Night DAY استفاده شود تا با تغییرات نور محیط، توانایی تصویر برداری واضح وجود داشته باشد.

7/4) سیستم دارای تنظیمات جهت ثبت تاریخ و زمان تصویر برداری باشد.

8/4) زاویه دید دوربین به نحوی باشد که تمام محیط مجاز را پوشش داده و رو به مراجعین باشد (عدسی‌های WIDE)

9/4) ارتفاع نصب دوربین از سطح زمین حداکثر 200 تا 230 سانتی متر باشد.

10/4) وجود نور کافی در محیط به منظور ضبط واضح تصاویر در طول شبانه روز الزامی است.

11/4) نصب دوربین به گونه‌ای باشد که حداقل محل هایی از قبیل ورود و خروج.

5) در صورت اشرافیت به منازل مسکونی از پنجره‌های ثابت و شیشه‌های مشجر استفاده گردد.

6) صلاحیت واحد‌های صنفی و اماکن عمومی مستقر در شهرک‌ها و مجتمع‌های مسکونی، اداری، تجاری، وابسته به بخش دولتی و خصوصی که اماکن کنترل و نظارت آنها میسر نمی باشد منفی اعلام گردد.

7) برای صنوف و اماکن عمومی باید نام فارسی با مضامین موافق با عفت عمومی انتخاب شود.

(در صورت وجود ابهام نسبت به فارسی بودن نام انتخاب شده، ارائه تاییدیه اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان از سوی متقاضی الزامی می‌باشد)

ضوابط انتظامی اختصاصی آموزشگاه آرایشگری و آرایشگاه زنانه

1. افتتاح آموزشگاه و آرایشگاه زنانه در مجاورت تعمیرگاه و مراکز خدمات خودرویی از قبیل: (مکانیکی، صافکاری، باطری سازی، نقاشی اتومبیل، جلوبند سازی، لنت کوبی، تزئین اتومبیل، نصب دزدگیر و رادیو پخش، آپاراتی و خدمات لاستیک، تعویض روغن)، نمایشگاه اتومبیل، قهوه خانه، مراکز آرایشگاه مردانه، موسسات اتومبیل، موسسات و آموزشگاه مختص آقایان ممنوع است.
2. استقرار آموزشگاه‌ها در داخل پاساژ، بازارچه و مجتمع تجاری که بورس یک رسته شغلی غیرمرتبط می‌باشد ممنوع است.
3. داخل واحد صنفی از بیرون قابل رویت نباشد.
4. نصب آیفون تصویری الزامی است.

فاصله صنوفی مثل آرایشگاه زنانه و قهوه خانه در ضوابط انتظامی چه میزان است؟

گرچه تعیین حدود فاصله صنفی براساس نوع مشاغل و محل آن‌ها انجام می‌شود. اما به طور معمول این فاصله از ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ متر تعیین می‌شود. هر چند گاهی نیز ممکن است کمتر از ۱۰۰ متر ‌شود.

موارد مربوط به کارشناسی بهداشت محیط : شرایط ساختمان

1. کاشی کار آشپزخانه (ترجیحاً ساده)
2. گواهینامه بهداشت
3. کارت معاینه فردی
4. کپسول آتش نشانی (از 4 کیلو به بالا)
5. انشعاب تخلیه آب کف شور در آشپزخانه (طبق ماده 13 داشتن انشعاب در سالن لازم نیست)
6. هواکش
7. تهویه مناسب
8. حوله فقط یکبار مصرف در سالن استفاده شود

مدارک مورد نیاز برای ثبت نام اینترنتی

1. کپی کارت ملی
2. کپی شناسنامه
3. کپی یک برگ از سند یا اجاره نامه
4. کپی مدرک فنی و حرفه ای
5. کپی مدرک تحصیلی
6. کپی تایید کدپستی
7. یک قطعه عکس
8. ١١٠ هزار تومان پول نقد بابت ثبت نام در كلاس اصناف همراه داشته باشيد

نمونه جواز کسب آرایشگاه زنانه

یک نمونه جواز کسب آرایشگاه زنانه برای شما آماده کرده ایم تا شما عزیزان بتوانید آرایشگاه‌های بدون مجوز را تشخیص دهید. در صورت مشاهده نکردن جواز کسب آرایشگاه زنانه در سالن‌های زیبایی با بازرسان مربوطه تماس بگیرید.

آدرس‌های مهم اتحادیه و اصناف آرایشگری

آدرس اتحادیه آرایشگران زنانه

خیابان سعدی شمالی خیابان شهید برادران قائدی (هدایت) روبروی خیابان علائی کوچه مرادزاده پلاک 1/11

77534966 77649019- 77649020

آدرس اتاق اصناف تهران

خیابان شریعتی، بعد از سه راه ملک، پ 456- اتاق اصناف تهران، شماره تماس: 85543409، 85543000

سوالات پر تکرار:

برای گرفتن جواز آرایشگاه زنانه حتما باید دکور داخلی و تمام وسایل آرایشگری در ملک مورد نظر باشد؟

برای کسب جواز مامور اماکن برای چک کردن موقعیت ملک می‌آید که فقط موقعیت ملک را می‌سنجد و با ابزار و وسایل آرایشگاه کاری ندارد. اما پس از آن مامور اتحادیه برای بازدید می‌آید که وسایل و ابزار آرایشگری را در ملک چک می‌کند.

آیا می‌توان به طور خصوصی برای یک رشته سالن تاسیس کرد؟

برای تاسیس یک سالن آرایشی در هر زمینه ایی باید ترکیب چندین مدرک را از موسسه فنی حرفه ایی داشته باشید حتی اگر قصد دارید خدمات در یک حیطه خاص ارائه دهید.

برای گرفتن جواز تاسیس آرایشگاه زنانه، سال اخذ مدارک آرایشی مهم است؟

سلام سال اخذ مدارک در گرفتن جواز سالن اهمیت ندارد و می‌توانید برای اخذ جواز اقدام نمایید.

هزینه گرفتن جواز کسب آرایشگاه زنانه چه مقدار است؟

هزینه جواز کسب ارایشگاه زنانه توسط اتحادیه آرایشگران تعیین می‌شود و مقدار آن را واحد صنفی با بررسی هایی که انجام می‌دهد مشخص می‌کند. اما به طور معمول هزینه جواز کسب ارایشگاه زنانه حدود 300 هزار تومان است.
آلبوم دیزاین سالن آرایشی (برای ایده)

افزایش ۱۰ هزار و ۵۴۷ واحدی شاخص کل بورس

به گزارش مجله خبری نگار، بورس اوراق بهادار تهران بعد از بسته ۱۰‌بندی حمایتی سازمان بورس امروز هم در یک روند رو به رشد قرار گرفت، به گونه‌ای که شاخص کل در پایان معاملات با رشد ۱۰ هزار و ۵۴۷ واحد نسبت به روز قبل به رقم یک میلیون و ۲۸۰ هزار و ۳۸۰ واحد رسید.

همچنین شاخص کل با معیار هموزن با افزایش ۴ هزار و ۱۹۲ واحد به رقم ۳۶۵ هزار و ۹ واحد رسید. ارزش بازار در بورس تهران به بیش از ۴ میلیون و ۷۵۱ هزار میلیارد تومان رسید.

معامله‌گران امروز بیش از ۵.۲ میلیارد سهام حق‌تقدم و اوراق مالی در قالب ۲۴۶ هزار فقره معامله و به ارزش ۲ هزار و ۶۰۵ میلیارد تومان داد و ستد کردند.

امروز همه شاخص‌های بورس سبز شدند بگونه‌ای که شاخص کل و شاخص قیمت با معیار وزنی ـ ارزشی ۰.۸۴ درصد رشد کردند، این دو شاخص با معیار هموزن ۱.۱۸ درصد افزایش یافتند.

شاخص آزاد شناور ۰.۸۱ درصد رشد کرد، شاخص بازار اول بورس ۰.۹۲ درصد افزایش یافت و شاخص بازار دوم بورس ۰.۷۴ درصد افزایش یافت.

امروز نماد‌های پتروشیمی خلیج‌فارس، فولاد مبارکه، سرمایه گذاری امید، شستا، پتروشیمی نوری، سرمایه‌گذاری غدیر و سرمایه‌گذاری گروه توسعه ملی به ترتیب بیشترین اثر افزایشی در شاخص بورس را از خود به جای گذاشتند.

در فرابورس ایران هم امروز روند رو به رشد بود بگونه‌ای که شاخص کل در پایان معاملات با ۳۸ واحد افزایش نسبت به روز قبل به رقم ۱۷ هزار و ۳۷۱ واحد رسید.
ارزش بازار اول و و دوم فرابورس ایران به ۹۴۶ هزار میلیارد تومان رسید. ارزش بازار پایه فرابورس ۳۲۲ هزار میلیارد تومان شد. معامله‌گران امروز بیش از ۱.۸ میلیارد سهام حق‌تقدم و اوراق مالی در قالب ۱۶۵ هزار فقره معامله و به ارزش ۲ هزار و ۳۶۹ میلیارد تومان داد و ستد کردند.

امروز نماد‌های پتروشیمی تندگویان، پتروشیمی زاگرس، بهمن دیزل، صنعتی مینو، پویا زرکان آق‌دره و توسعه مالی مهرآیندگان به ترتیب بیشترین اثر افزایشی در شاخص فرابورس را داشتند و نماد بیمه پاسارگاد بیشترین اثر کاهشی در شاخص فرابورس را از خود به جای گذاشته اصول و قوانین ساده داد و ستد است.

بعد از ابلاغ بسته ۱۰‌بندی حمایت از بورس روند بازار مثبت شد و قبل از آن هم اکثر کارشناسان اعلام کرده بودند، با توجه به ریزش‌های بازار عمده سهام موجود به نقطه ارزندگی رسیده، اما به شرط اینکه با چشم‌انداز بلندمدت سرمایه‌گذاری شود، سرمایه‌گذاری در بورس ارزنده خواهد بود، در عین حال هیچ وقت نباید از ریسک و نوسان در بازار سرمایه غافل شد.